Présentation du CFA

Le CFA de Crédit Mutuel Alliance Fédérale est né de notre volonté forte de développer la formation par l’alternance, au travers de contrats de professionnalisation et d’apprentissage.

Cet engagement ambitieux dans l’alternance et l’insertion professionnelle par l’emploi est une réponse à l’appel du gouvernement, qui a fait suite à la réforme de la Formation Professionnelle de 2018 de favoriser l’apprentissage.

Ainsi, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale a pris à l’Elysée des engagements forts pour l’emploi :

• + 4000 alternants en 3 ans
• + de 80% de propositions de CDI à l’issue.

L’activité CFA a été créée au sein même de l’organisme de formation du Crédit Mutuel Alliance Fédérale :

L’offre de formation diplômante du CFA de Crédit Mutuel Alliance Fédérale

Les parcours de formation du CFA de Crédit Mutuel Alliance Fédérale sont construits en partenariat avec les établissements d’enseignement publics ou privés sous contrat qui sont détenteurs des diplômes ou titres professionnels préparés.

L’offre du CFA propose actuellement 4 titre et diplômes :

• Licence Professionnelle Assurance Banque Finance – option chargé-e de clientèle particuliers (diplôme de niveau 6 – code NSF 313)
• Licence Souscripteur-trice, Conseiller-ère, Gestionnaire en Assurance (diplôme de niveau 6 – code NSF 313)
• Bachelor Responsable de Développement Commercial (titre professionnel de niveau 6 – code NSF 313)
• Master Monnaie Banque Finance Assurance – option chargé-e de clientèle professionnels (diplôme de niveau 7 – code NSF 313)

Ci-dessous, les titre et diplômes proposés par ville en France :

Notre promesse

Accompagner les apprenti-e-s sur les 3 volets de leur cursus :

• Les formations universitaires : pour leur apporter une culture universitaire
• Les formations professionnelles : pour les former à nos outils, nos produits, nos process et leur transmettre notre culture d’entreprise
• La mise en pratique au sein de nos caisses de Crédit Mutuel ou agence CIC : pour une mise en pratique concrète de leurs formations.

Certifier nos apprenti-e-s pendant leur cursus pour leur permettre d’exercer le métier dans le respect de la réglementation (certifications crédits et assurance, et AMF)

Proposer un CDI à minima à 80% de nos diplômé-e-s

Notre différence

Nous avons à cœur d’accompagner et de suivre individuellement chacun-e de nos apprenti-e-s pour nous assurer de leur réussite et de la bonne mise en pratique de leurs apprentissages.

Ainsi, chaque promotion est accompagnée par un-e responsable pédagogique qui lui est dédiée. Il/elle sera l’interlocuteur-trice privilégié-e de chaque apprenti-e.